Facendo un passo indietro per riflettere sul tempo finora trascorso presso thebigword, mi stupisco nel constatare che ho già concluso la sesta settimana all’interno dell’azienda.

Prime impressioni

Fin dall’inizio, il team mi ha fatto sentire il suo caloroso benvenuto. Ho la fortuna di essere entrata a far parte di un team straordinario e motivante nel reparto Risorse umane e selezione e di godere di un notevole supporto a livello aziendale più ampio, non solo a Leeds ma in tutti i nostri uffici globali.

Come tutti i nuovi inizi in un qualsiasi lavoro, ci sono molte informazioni da memorizzare, dalle procedure aziendali ai nuovi volti. Ciò può risultare intenso e impegnativo, ma posso affermare con sicurezza che all’interno di thebigword si pone molta enfasi su un processo amichevole di benvenuto e inserimento, per garantire che i nuovi dipendenti si sentano a loro agio.

Ho trascorso un paio di settimane impegnative di inserimento completo e approfondito, incontrando persone provenienti da tutta l’azienda e iniziando a familiarizzare con i loro settori di competenza e a riflettere su come possiamo lavorare bene in vista della collaborazione a progetti futuri.

Inserimento nel team

Sono già stata coinvolta in varie riunioni del team, valutazioni e colloqui. Ho conosciuto nuovi colleghi sia di persona sia su Skype, con team in tutto il mondo. Grazie all’enfasi posta sul riunire i colleghi per partecipare ad attività divertenti e rafforzare il legame all’interno del team, ho persino deciso coraggiosamente di entrare a far parte del coro di thebigword!

Ho iniziato a lavorare a stretto contatto con i principali soggetti interessati in tutta l’azienda, concentrandomi sulla riduzione dell’uso delle agenzie. Intendo inoltre concentrarmi sui seguenti aspetti: trasformazione digitale del nostro marchio esterno, potenziamento della selezione e presenza di talenti online, miglioramento del processo di assunzione per tutti i soggetti coinvolti e ottimizzazione del processo di selezione globale, per citare solo alcuni dei miei progetti chiave.

Prospettive future

C’è tanto da imparare, e ci sono molte cose interessanti da iniziare ad attuare. Posso affermare con certezza che attendo con impazienza di vedere cosa accadrà nelle prossime 6 settimane, nonché nei mesi e negli anni a venire.

Nichola Davies, Responsabile globale della selezione e acquisizione dei talenti